许多家族企业的创业团队中（为什么一些家族企业能够成功）

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为什么一些家族企业能够成功？

1. 家族企业的优势

家族企业在所有权稳定性、企业相关资源等方面具有的优势，可以帮助家族企业管理者规避相对短视的行为。相较于公众公司，家族企业的管理者不仅追求股东利益最大化，而且更在意企业的可持续性发展和社会影响力。有效行使所有权可成为家族企业长盛不衰的优势，它的最大好处是，任何外人都无法迫使你放弃长期认同的价值观，由此可以保持一种长期的、相对稳定的家族精神。

2. 家族企业传承的重要性

家族企业需要为传承做好组织准备，包括健全的公司治理结构、健康的业务组合、良好的商业模式以及内部管理清晰。如果不具备推动平稳过渡的条件，家族企业传承也无法顺利实现。因此，家族企业需要通过发挥所有权稳定这一优势来设定企业的发展目标。

3. 家族企业成功的秘诀

家族企业的成功往往源于家族成员对共同价值观的坚守和传承。这些价值观包括家族的使命、愿景和核心价值观。家族成员需要明确家族企业的目标，并将其作为自己工作的指导原则。成功的家族企业往往具有长期的规划和目标，能够超越个人和短期利益，为企业的可持续发展而努力。此外，家族企业还需要建立有效的沟通渠道，包括定期的家族会议、团队建设活动等。

4. 家族企业管理的关键因素

家族企业管理的关键因素包括：传承家族的价值观，建立专业化的管理体系，提供领导力培训和发展计划，帮助家族成员成长为优秀的领导者。此外，家族企业还需要建立一套完善的绩效管理系统，用于评估员工的工作表现并提供反馈。这可以帮助家族企业识别和培养高绩效员工，並激励其他员工追求更好的表现。

5. 家族企业的持续发展

家族企业需要融入社会发展，融入社区生活，与社会建立良好的关系，并为推动社会进步做出积极的贡献。承担社会责任可被看作是家族企业可持续发展的检验标准之一。一个长期存续的家族企业，不仅是所在社区的价值贡献者，也是美好生活的建设者。这两点结论告诉我们，家族企业的可持续性取决于它与社会建立的良好关联性。

6. 家族企业的风险管理

家族企业需要构建资源整合、有效协同、良性循环的风险防控长效机制，确保企业风控合规信息化与企业经营管理信息化建设同步，充分发挥其对企业经营发展的保障和促进作用，推动企业合规经营、高质量、可持续协调发展。

7. 家族企业的持续创新

创新是家族企业持续发展的重要驱动力。家族企业需要不断进行技术创新、产品创新和管理创新，以适应不断变化的市场环境。此外，家族企业还需要跟上时代的步伐，在进行制度创新的同时，进行文化创新，把现代优秀企业文化融入家族企业文化之中，实现企业的可持续发展。

8. 家族企业的全球化视野

随着全球化的推进，家族企业需要拓展国际市场，积极参与国际竞争与合作。这需要家族企业具备全球化的视野和战略，以及适应不同市场环境的能力。同时，家族企业还需要关注全球产业链的变化，调整自身的战略和业务模式，以抓住全球化带来的机遇。

9. 家族企业的社会责任

家族企业不仅要追求经济效益，还要承担社会责任。这意味着家族企业需要关注环境保护、公益慈善等问题，积极参与社会公益活动，回馈社会。通过承担社会责任，家族企业不仅可以提升自身的品牌形象，还可以为社会的和谐发展做出贡献。

综上所述，一些家族企业能够成功的原因包括他们的所有权稳定性、对传承的重视、坚守和传承家族价值观、建立专业化的管理体系、有效的沟通和绩效管理、领导力的培养、风险管理和持续创新、全球化视野以及承担社会责任。这些因素共同作用，使得家族企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现了长期的成功。

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相关知识点

• 家族企业传承成功的因素：家族企业传承的成功需要做好组织准备，健全公司治理结构、健康的业务组合、良好的商业模式以及内部管理清晰。此外，家族企业需要发挥所有权稳定的优势，持续保持业务增长性，建立良好社会性，并解决好所有权与管理权、企业主与职业经理人、董事会与管理层的问题。
• 家族企业所有权稳定的重要性：家族企业所有权的稳定性可以帮助规避相对短视的行为，使企业管理者追求可持续性发展和社会影响力，而非仅仅追求股东价值最大化。
• 家族企业如何持续保持业务增长性：家族企业可以通过发展核心事业、财务保守、持续打造组织能力和团队能力、继续价值创新等方式来持续保持业务增长性。
• 家族企业如何建立良好社会性：家族企业需要融入社会发展，融入社区生活，与社会建立良好的关系，并为推动社会进步做出积极的贡献。承担社会责任是家族企业可持续发展的检验标准之一。